Change Management
Was bedeutet Change Management? Change ist Veränderung. Hier geht es also um Veränderungsprozesse, genauer gesagt, es geht um das Managen von Veränderungsprozessen.
Angebote Change Management
Moderation von Veränderungsprozessen
Gemeinsam erarbeiten wir, wo die Probleme liegen und wie die Lösungen dafür aussehen, welche Optimierungen möglich sind und wie Abläufe qualitativ besser gestaltet werden können.
Leitbildentwicklung
Haben Sie ein Leitbild? Sie wissen es nicht genau? Dann schauen wir nach, ob Sie ein Leitbild haben beziehungsweise entwickeln gemeinsam das Leitbild Ihres Unternehmens.
Konflikt- und Gesundheitsmanagement
Wir verbringen viel Zeit auf der Arbeit, einen Großteil unserer wachen Zeit am Tag. Damit diese gut und gesund genutzt werden kann, ist das Konflikt- und Gesundheitsmanagement ein wichtiger Teil in der Entwicklung von Organisationen.
Teamentwicklung und Teambuilding
Jedes Team ist nur so stark wie sein schwächstes Glied, heißt es immer so so schön. Aber, stimmt das auch? Und kann Schwäche nicht auch eine Stärke sein? Wir schauen gemeinsam, wie Ihr Team funktioniert.
Friluftsliv
Raus, raus, Ihr Stubenhocker, und rein in die Natur! Es wird Sie vielleicht erstaunen, welche Kräfte die Natur in Ihnen freisetzen kann. Allein ein Perspektivwechsel kann manchmal schon eine festgefahrene Situation nachhaltig verändern. Versuchen wir es. Verlassen wir Tische und Stühle und gehen wir gemeinsam an die frische Luft!
Was ist ein Leitbild?
Mit einem Leitbild erklärt ein Unternehmen oder eine Organisation ihr Selbstverständnis und ihre Zielsetzung. Das Leitbild sollte schriftlich fixiert werden und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und aber allen Klient*innen und Kund*innen zugänglich gemacht werden. Ein Leitbild gibt nach innen und außen Orientierung, mit welcher Motivation ein Unternehmen oder eine Organisation arbeiten und welche Kultur sie leben.
„Ich kann die Welt nicht verändern,
aber einen einzelnen Menschen, mich selber.“
Karlheinz Böhm
Schauspieler und Stifter
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