Bei der Arbeit

move-to-move-Coaching nutzt einen systemischen, Individuen zentrierten Ansatz, der Methoden aus Humanistischer Psychologie, Kommunikations-Psychologie, Systemtheorie, Konstruktivismus und kognitiver Verhaltenstherapie. Ziel ist es, mit Methoden des sozialen Lernens Einstellungen und Verhalten im Sinne der Rolle und der Organisationsziele zu verändern.

Wir arbeitet mit folgenden Methoden:

• systemisches Gesundheitscoaching – Stressbewältigung und Burnout-Prophylaxe
• wertebasiertes Coaching nach Viktor E. Frankl (Logotherapie und Existenzanalyse)
• systemische Beratung und Mediation
• Teamentwicklung und Klärungshilfe auf kommunikationspsychologischer Grundlage
• methodenintegrative Supervision
• Stressbewältigungs- und Achtsamkeitspraktiken
• Mental-Coaching
• Resilienz-Coaching
• Motivationale Sprache